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안녕하세요.
조직과 구성원의 건강한 성장을 함께 실현해가는 HR컨설턴트 서동재입니다. 서울시립대학교 경영대학원에서 인사조직(Organizational Behavior & Human Resource Management)을 전공하고 석사학위를 취득하였습니다. 한살림연합에서 인하우스 HR팀장으로 HR챕터를 리드하며, 전사 및 관계법인에 적용되는 HR시스템을 기획하고 변화관리를 주도한 HRBP의 경험이 있습니다.
HRD담당자로 커리어를 시작하여 직원교육, 조직장 리더십교육, 임원교육을 담당하였고, HR담당자로 커리어를 확장하면서 채용 및 온보딩, 성과관리, 조직문화, 노사협의회 실무를 담당하였습니다.
이후 HR팀장역할을 하면서 법인별 인사관리시스템을 통합하고 표준화하는 과정을 주도했습니다. 일의 크기에 따른 직급체계 개편과 이에 기반한 기본급 재설계, 직무평가를 통한 직급결정, 직위공모제(Job posting) 기획 및 운영, 성과계획 및 성과평가 프로세스 개선, 시스템 전산화 등 성과관리시스템 전반의 개편을 주도하였습니다.
『인사관리시스템 3.0』의 내용이 현업에 스며들 수 있도록 효과적으로 소통하고 HR하부시스템을 고도화 합니다. 이론과 현실 사이에서 더 나은 방식은 늘 있다고 믿고, 솔루션을 찾아 애자일하게 협업하면서 변화를 만들어갑니다.
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現 리워크컨설팅 파트너 컨설턴트
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現 고용노동부 노사발전재단 일터혁신컨설팅 전문위원
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現 Root Impact IP1 기금 성장지원 파트너
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現 D사 인사관리시스템 구축 프로젝트 PM
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前 한살림연합 인사교육팀장
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「협동의 대화」 공저 (2021)
*뉴스레터 <월간리워커> Editor로, 클랩 블로그 필진으로 활동하고 있습니다.